花園煤礦黨委以嚴厲問責倒逼管理干部轉變作風

近日，花園煤礦黨委對周末值守期間未按時到巡查地點開展巡查的2名管理人員進行了通報批評，并按程序由黨政部門給予誡勉談話一次。這是該礦認真貫徹落實“學黨史、轉作風、見行動”精神，開展干部作風大整頓活動，對自我要求不嚴、責任心不強、工作不在狀態干部問責的一個縮影。

向履職盡責不利的干部問責?；▓@煤礦黨委以貫徹落實集團公司黨委副書記、總經理張廣宇在干部作風大整頓活動動員暨形勢任務報告會上講話精神為契機，在全礦范圍內開展了干部作風大整頓活動，重點查擺安全思想、干部作風、現場管理等方面存在的問題。各部門、各基層區隊對照查擺出的問題，認真制定了整改措施。礦黨委組織人員對措施落實情況進行監督檢查，確保各項措施落實到位。

以剛性規定強化剛性執行。礦黨委出重拳治“頑疾”，對如何系統學深悟透習近平總書記系列講話精神，汲取干事創業精神動力提出了明確要求；對如何剖析自己是否樹立了廉政紅線意識，是否做到了廉潔自律明確了具體規定，對嚴肅工作紀律、會議紀律、工作任務限時辦結、干部下井跟帶班及周末值班值守等進行了特別強調，對干部下井質量、在崗狀態進行重點督查督辦。通過多措并舉，促進干部作風轉變，提升各級干部工作執行力。

利劍出鞘斬沉疴、監督檢查再加碼。為進一步把作風問責落到實處，該礦還成立了以黨委書記為組長，紀委、黨政、勞動人事科、調度指揮中心等部門為成員的督查組，每天對干部下井巡查路線、下井帶班質量進行檢查，每周對干部跟帶班、值班值守、工作落實情況進行通報，利用人員定位系統對井下運行軌跡回放、電話查崗、現場實錄等方式，對管理人員作風進行動態檢查，切實以問責利器喚醒擔當，督促倒逼各級管理人員切實轉變作風，進一步提升了工作執行力，為礦井高質量發展提供重要保證。

■花園煤礦  仇文